Как наладить отношения в новом коллективе?

Если вам пришлось сменить место работы, то наверняка вас немного пугает или смущает мысль о том, что предстоит знакомство с новыми людьми, которые, к слову, будут вашими коллегами. А как правильно, безболезненно и быстро влиться в коллектив?

Как стать частью нового коллектива?

  1. Прежде всего, не стоит торопиться. Не ждите, что вас встретят с распростёртыми объятьями, примут за «своего» и сразу же посвятят во все тайны. Такое случится вряд ли (хотя всё же это возможно). Но в большинстве случаев на «вливание» в коллектив уходит гораздо больше времени. Этот процесс может продлиться несколько недель или даже месяцев, будьте к этому готовы и запаситесь терпением.
  2. Как вести себя в первые дни на новой работе? Не переживайте. Расслабьтесь и просто будьте собой, тогда люди сами потянутся к вам. Если же вы постоянно будете находиться в напряжении, то такое состояние может передаться и вашим коллегам. Кроме того, вас могут посчитать нервным, неуравновешенным или даже неадекватным человеком, а это также не пойдёт вам на пользу.
  3. Не пытайтесь показать, что вы хотите подружиться с коллегами, не навязывайтесь и не «подлизывайтесь». Это не только сильно раздражает, но и может выставить вас как человека и сотрудника в не самом лучшем свете.
  4. Соблюдайте дресс-код и старайтесь быть как все. Работа – это не то место, где можно выделяться из толпы и эпатировать. Слишком ярких сотрудников зачастую воспринимают как несерьёзных, поэтому относятся к ним скептически.
  5. Выясните и соблюдайте все правила, действующие в коллективе, причём как установленные начальством, так и негласные. Теперь вы – часть системы, и чтобы она работала слаженно, каждый сотрудник должен подчиняться определённым законам.
  6. Уважайте лидера, даже если он вам неприятен. Нет, пытаться стать его другом или фанатом не стоит, это только настроит остальных коллег против вас. Но непременно прислушивайтесь к его мнению, спрашивайте советы и обращайтесь за помощью (но только не слишком часто, при острой необходимости).
  7. Не стремитесь показать боссу, насколько вы хороши. И ни в коем случае не зазнавайтесь. В конце концов, если вы действительно являетесь опытным и талантливым профессионалом и мастером своего дела, то это непременно заметят, но в своё время. А «показуха» и демонстрация навыков вызовут раздражение у ваших новых коллег и выставят вас хвастуном и «задавакой».
  8. Не сплетничайте, этого не любит никто! Даже если вас активно провоцируют на сплетни, не стоит принимать в них участие. Нет, отказываться от разговоров не следует, иначе коллеги могут подумать, что вы безразличны и надменны. Но говорите только то, в чём уверены. И никого никогда не оскорбляйте, не осуждайте и не критикуйте, даже если всё это вполне обоснованно. Желательно своё субъективное (и даже объективное) мнение держать при себе.
  9. Не вступайте в группировки. В некоторых компаниях коллектив делится на коалиции, и новый сотрудник может стать для лидеров новым потенциальным членом группы и настоящим «лакомым кусочком». Но основными целями формирования таких объединений зачастую являются захват власти, сплетни, а также привилегии от начальства. Вероятно, в будущем вы примкнёте к какой-то группировке, зачастую это неизбежно, да и всегда быть одиночкой очень сложно. Но пока присматривайтесь, анализируйте и рассуждайте.
  10. Не жалуйтесь начальству, «ябед» не любят нигде. Старайтесь все вопросы и проблемы решать самостоятельно, за это вас начнут уважать.
  11. Если в коллективе есть представители противоположного пола, не флиртуйте с ними! Во-первых, это неизбежно приведёт к соперничеству. Во-вторых, служебные романы мешают работать и подниматься по карьерной лестнице.
  12. Если вас приняли на новую должность «по знакомству», не стоит это афишировать.
  13. Выполняйте свои обязанности, старайтесь быстро обучаться и схватывать всё буквально налету.
  14. Проявляйте искренний интерес, причём не только к тому, что происходит в компании, но и к личным проблемам коллег. Но становиться «жилеткой» не стоит, вам это будет сильно мешать и надоедать в дальнейшем.
  15. Высказывайте своё мнение, но не будьте «выскочкой».
  16. Принимайте участие в общественной деятельности, не связанной с профессиональными обязанностями.
  17. Стоит быть доброжелательнее, отзывчивее и приветливее.
  18. Попробуйте найти советчика или даже наставника, который будет вам помогать и поможет найти своё место в коллективе.
  19. Поддерживайте шутки и развивайте чувство юмора, это помогает легче относиться ко всему и ускорять производственные процессы. Но шутить постоянно или использовать «чёрный» юмор не нужно.
  20. Не ведите себя вызывающе и вульгарно, старайтесь не привлекать всеобщее внимание.
  21. Даже если новая работа кажется вам очень сложной, не нойте и не жалуйтесь, «нытиков» нигде не любят.

Как быть, если в коллективе вас не приняли?

Даже если вы следовали всем данным выше советам, это вовсе не значит, что всё пройдёт гладко и быстро, вполне могут возникнуть некоторые проблемы. Причины трудностей могут быть самыми разными, и необязательно они должны относиться именно к вам.

Например, вы могли занять должность, на которую претендовали многие сотрудники фирмы, в данном случае всеми будет руководить зависть. Также вполне вероятно и то, что ранее ваше место занимал всеми уважаемый и любимый коллега, которого уволили по ошибке и несправедливо. Но всё же и ваше поведение тоже может влиять на отношение людей к вам.

Итак, что делать, если вас в коллективе никак не хотят принимать?

  • Тщательно проанализируйте своё поведение. Всё ли вы делаете правильно, не выглядите ли слишком надменно или, напротив, зажато и отстранённо? Не слишком ли вы грубы или холодны, не навязчивы ли? В общем, следите за собой, буквально за каждым своим жестом, за каждым словом, за интонацией, движениями. Также оценивайте реакцию коллег на те или иные поступки, фразы, движения. Вероятно, вы выясните причины через несколько дней.
  • Если вы пытаетесь влиться в сугубо женский коллектив, то в нём наверняка есть сплетницы. И можно обратиться за помощью именно к ним, зачастую это действительно срабатывает. Просто подойдите к самой «заядлой» сплетнице, предложите ей выпить чашечку чая со вкусным пирожным и расскажите о своей проблеме. Поведайте, что вы хотите узнать, почему к вам не очень хорошо относятся коллеги. Обязательно изобразит грусть, чтобы всё выглядело правдоподобно. Наверняка «болтушка» расскажет, что думают о вас другие сотрудники.
  • Если среди ваших новых коллег есть человек, который относится к вам нормально или тем более хорошо, обратитесь за помощью к нему. Он может дать несколько дельных советов и помочь вам найти общий язык с остальными сотрудниками.
  • Если ситуация накаляется, не доводите до крайней точки и не терзайте себя. Соберите всех своих коллег и просто откровенно с ними поговорите. Расскажите о своих переживаниях и мыслях, спросите, почему вас не хотят принимать.

Удачи вам и терпения!

loading...
loading...
Похожие статьи

Комментарии на сайте ВКонтакте









loading...