Как стать настоящим лидером в коллективе, жизни и своей судьбе?

Зачастую люди живут и не задумываются, от чего же в жизни у них не все так сладко, как хотелось бы. Продвижение по карьерной лестнице удается с большим трудом либо вообще застряло, семейная жизнь совсем не такая, как представлялась раннее. Зачастую даже дружеские отношения складываются сложно, а в компании друзей и вовсе теряешься, путаясь в догадках, как же правильно себя повести в той или иной ситуации.

Но некоторые люди приходят со временем к мысли, кстати, абсолютно правильной и объяснимой, что в себе необходимо развивать определенные качества, чтобы наладить контакт с окружающими вас людьми. И это абсолютно верное зерно, которое необходимо правильно взрастить.

Другими словами, необходимо стать лидером, успешным и коммуникабельным человеком, за которым пойдет не один десяток человек, причем по собственному желанию. Как с этим связана семья, отношения на работе и с друзьями? Здесь нет ничего сложного, просто необходимо вдуматься в понятие «лидер».

Кто это? В первую очередь – это человек, который ставит перед собой цели и, что немаловажно, достигает их. Не бывает лидер «на половину», не бывает — без целей, а также лидер – «просто так».

Это люди, которые знают, чего они хотят, умеют найти подход к людям и добиться с их помощью решения многих вопросов. Так как стать лидером? Поверьте, вы не первый, кто задает себе этот вопрос, а если вы уже читаете эту статью, то вы на первом шагу решения такой нелегкой, но, в тоже время, очень полезной задачи.

Лидерами не рождаются…

Итак, первый шаг. Как превратиться в настоящего авторитета? Хоть и бытует мнение, что лидером необходимо родиться, это глупости. В сложное понятие «лидер» входит множество качеств, которые необходимо развивать с самого детства, но мы к этому еще вернемся.

Но если вам не повезло, и вы решили стать им только сейчас, то шаг первый предпринят правильно – начните читать. В первую очередь вы должны понять, что для вас значит быть авторитетом и убедиться, что вы хотите таковым стать.

Вернемся к детству, в котором должны закладываться основные качества лидера. Да, именно родители должны помочь своему ребенку стать сильной и харизматичной личностью, за которой, впоследствии, будет идти народ.

Слова громкие, но смысл их прост. Если ребенок изъявляет желание что-то сделать самостоятельно, пускай маленький и беззащитный, то лучше несколько раз подумайте, чем запретите, аргументировав отказ тем, что ребенок слишком мал и неопытен. Этот комплекс останется с ним навсегда, ребенок, перейдя уже во взрослую жизнь, во многом будет считать, что он еще «мал, молод, стар» для этого.

Но вернемся к настоящему. Вы все-таки твердо решили стать лидером. Но лидером чего? Какого-то общественного движения или кружка по пению? Это, конечно, шутки, мы повторимся, а вы запомните, авторитетный человек должен иметь свою цель. Нельзя стать лидером ради лидерства, вы должны понять, что это лишь инструмент, который помогает добиться основной цели.

Необходимо уяснить, что невозможно стать лидером всей жизни, обычно люди лучше проявляют свои способности в определенной сфере. Например, можно быть таковым на работе или в коллективе, но совсем не нести флаг первенства в семейных отношениях. Но разве для уверенного человека есть пределы? Развитие своих талантов и навыков позволит вам расширить свои границы влияния.

Рекомендации

Итак, вы поставили цель и твердо уверены, что хотите идти к ней. Но что делать дальше? Как стать настоящим главарем, который может вдохновлять и управлять людьми, осуществляя это так, как будто, так и должно быть?

В первую очередь необходимо разобраться со своими личными качествами. Для этого попросите своих близких и родных помочь вам в этом. Пускай они на листке бумаги напишут, каких качеств вам недостает до того, чтобы стать лидером, а в противоположном столбике напишут те качества, которые вам помогут прийти к этой цели.

Это отличное упражнение, позволяющее определить ваши слабые черты, которые обязательно необходимо развивать. К тому же упражнение помогает поднять самооценку с помощью тех качеств, которые, по мнению ваших близких, развиты у вас на хорошем уровне.

Следующий шаг – заведите дневник успеха.

Это только кажется, что в этом нет ничего сложного. Каждый день в него придется записывать ваши маленькие победы и удачи, которые помогают вам стать лидером в коллективе и на работе. Эти записи станут теми маленькими победами, которые помогут вырасти вашей самооценке, а также дать понять, что вы не сидите на месте, а растете. Для этого постоянно повышайте планку своих целей, а вместе с ними и побед.

Следующая ступень – обзаведитесь кумиром. По сути – это тоже своего рода лидер, ведь за этим человеком идут люди, его прислушиваются, а также его мнение ценится. Общайтесь как можно больше с такими людьми, учитесь их «хитростям» и принципам жизни, они могут вам неплохо помочь. Вы даже удивитесь, как часто такие люди любят «поучить» уму тех, кто об этом просит, с легкостью раскрывая все свои секретные карты.

Не забывайте усваивать, что вам говорят, вполне возможно, что вы получите конкретный совет именно для вашей ситуации.

Книги и аутотренинги – это хорошо, но во всех таких источниках информация общая, которая подходит для любой общей,  а не конкретной ситуации.

Кстати,  лидеры тоже бывают разные, например, формальные (лидер «по умолчанию», который подкреплен руководящим постом)  и неформальные, то есть те, которых выбирают люди.

Так вот стремиться нужно ко второму, это касается, например, работы, где вполне реально перерасти из неформального лидера, которого поддерживают люди, в реального, руководящего. Все это возможно, главное заручиться поддержкой людей, то есть, вашего коллектива.

Следующий шаг – это понимание. Вам придется уяснить, что для того, чтобы стать лидером в компании друзей или в рабочем коллективе, необходимо верить в себя и в свою победу. Иначе нельзя, если вы в себя не поверите, то никто не поверит.

Кстати, еще одна черта настоящих лидеров – они не боятся ошибаться.

Ведь, по сути, лидер это та личность, которая может найти решение в ситуации, из которой, как может показаться, нет выхода. И зачастую это решение не его личное, а подхваченное из окружения, которое просто боится его воплотить в жизнь. А лидер – нет.

Поэтому плавно вытекает еще одно правило, лидер не только умеет красиво говорить, но и умеет внимательно слушать, а главное слышать, что говорят вокруг него.

Последнее правило – приобщайтесь к чужому опыту. Теперь уже, когда вы обладаете немалым собственным опытом, то его можно сравнивать с чужим, извлекая из этого уроки. Изучая материалы и ремесло лидерства, вы поймете, куда еще можно применить приобретенные вами знания.

Похожие статьи

Оставить комментарий:

  1. sergey134:

    А не тяжела ли ноша лидера?Мы знаем многих людей,настоящих лидеров,в виду их публичности.Знаем так же людей пытающихся ими стать.У кого то это прекрасно получается,у кого то не очень…Есть еще третья категория,люди которые не хотят быть лидером.Как правило умны,самодостаточны..Почему нет?Лидер это огромная ответственность.А вы?Лидер?

    Ответить
  2. Елена (pcm44):

    Соглашусь с автором: лидер – это человек, который умеет ставить перед собой цели и достигает их. Поэтому ответ на главный вопрос статьи незамысловат: просто поставьте перед собой цель и сами удивитесь, как начнете меняться вы и мир вокруг. А уж от этой самой цели зависит, нужно ли вам поднимать массы, становиться на баррикады, влезать на броневичок , или достаточно идти к победе, оставаясь немного в тени. Вероятно, в силу своего темперамента (не хватает терпения долго долбить лбом одну и ту же стену), но я не верю, что можно долго читать, изучать, проходить всякие там тренинги и стать лидером вследствие всего этого. Лидер – это состояние души, и если вы пока еще не на передовой, значит ваша душенька еще не готова.

    Ответить
  3. Роман:

    «Лидерами не рождаются…» — это довольно спорное утверждение автора! Я, например, с ним категорически не согласен, потому что считаю, что люди в силу своего врождённого темперамента, логического мышления, интеллекта — или могут стать лидерами и ими становятся, или не могут. И если им это не предначертано судьбой — руководить массами людей, то никакие тренинги или оные способы «воздвигнуть себя на пьедестал над людьми» — им не помогут! Единственное, что может кардинально поменять человека: с «слюнтяя» на лидера, так это критические жизненные ситуации в личной жизни — развод,смерть близкого человека, или ситуации связанные с угрозой вашей смерти: плен, война, боль. А если у человека вся жизнь идёт по накатанной: мягко, гладко, спокойно, то у него нет никакого стимула становится лидером. Ну, только если его не принудительно назначили начальником в коллективе. правда из таких людей получаются плохие начальники. Я таких «лидеров» называю — размазнёй!

    Ответить
  4. Natusia2007:

    Согласна с предыдущим коментарием на счёт спорного утверждения , что лидерами не рождаются.Я наоборот считаю , что лидерами именно рождаются, а в жизни эти черты просто оттачиваются.Я сама по жизни лидер, причём на сколько помню себя то эта черта у меня с детства.Староста класса 3 года из 8 лет,1 год комиссар класса в од самоуправления школы, всегда активистка и в центре внимания.теперь вот работаю заместителем директора строительной фирмы и к должности пришла именно проявлением своих лидерских качеств

    Ответить
  5. Татьяна:

    Некоторые пункты статьи задели за живое. Почему-то считается, что стараться кому-то подражать – это значит терять свою индивидуальность. Да ничего подобного! Быть похожим на своего кумира-лидера – это, по-моему, более короткий путь к становлению своего лидерства.

    Ответить
  6. Снежана:

    Что значит «родиться лидером»?! Бред какой-то!! Все мы из одного теста сделаны! И в одинаковых условиях! А всё остальное, как правильно написано в статье, это воспитание.. дома, в школе, на улице..Или, по Вашему, место бабушке уступил, потому что родился с этим понятием?!

    Ответить

Комментарии на сайте ВКонтакте









Получать новые комментарии по электронной почте